病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。例如深圳市规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。职工患病期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。职工疾病连续休假在6个月以内的，按下列标准支付工资。1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。