工伤休息期间的薪资按原薪资算，且薪资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原薪资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间，用人单位不发放薪资的，属于违法行为，职工可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。工伤赔偿包括：医疗费；住院期间伙食补助费；交通费；食宿费；康复性治疗费；假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；薪资、福利：停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年；护理费等。