我们法律上规定，工伤期间公司也要给员工发薪。不过，因为工伤疗伤期间员工没有正常提供劳动，所以，有些职工认为公司应该不会给发提成。但是，要是职工的工资组成大部分是提成加的，那么工伤期间公司没包括提成工资的，对工伤职工的损失就大了。在实际上，工伤期间公司给发的工资是有包括提成的。按规定，工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成，那么按照这个平均公司的计算是包括了提成的，所以并不是没有提成。要是你公司只发给你基本工资的，那么你可以及时去申请劳动仲裁要求解决。申请劳动仲裁要按照下面的步骤来。1、提交申请书。你申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。