一、根据《工伤保险条例》第三十三条工伤工资福利待遇不变包括奖金和补助。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住工伤院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法。1、指加班费之外的工资。2、受伤前12个月平均工资。3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。工资的组成部分：计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金、加班工资、特殊情形下支付的工资。