法律分析：工伤认定的标准。1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的。3、工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的。4、患职业病。5、因工外出期间工作原因受伤或事故下落不明的。6、上下班途中，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害。7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。