请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80%。病假日工资=最低工资标准x80%？1.75天。（月计薪天数）。请假的程序；(一)请假的原则；1、企业可以在规定中注明员工一旦采用虚假证明的(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明)，视为违反规章制度的行为并给与旷工处理。2、未经批准休病假或者未按照企业规定提交相关证明材料的，视为旷工。3、因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理。(二)请假的所需的材料。企业可以要求提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本。(三)病假的核准权限。