职工在上班途中发生交通事故，认定为工伤需满足两个条件：时间为上下班途中，事故责任非本人。用人单位需在事故发生后30日内向劳动保障部门提出认定申请，否则劳动者本人或其直系亲属可在1年内提出。申请需提供工伤认定申请表、劳动合同、病历及检验报告、身份证、事故认定书及其他有效证明。受理部门为单位所在地的社会保障局。法律分析；如果职工在上班期间发生了交通意外，要如何才能被认定为工伤呢。根据法律规定，交通事故中工伤的认定必须满足相关条件同时要提供相应的材料。1、认定条件。《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的。”。这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车，另外自己不是事故主要责任人。2、申请时限。