公司降薪不辞退不合法。降薪属于变更劳动合同的内容，需要经过劳动者与单位协商一致后才可以进行，因为《劳动合同法》明确规定，任何一方不得擅自更改劳动合同的内容。一、公司以岗位调整为由降薪怎么办。公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。二、劳动法上的变更劳动合同时间违法吗。