法律分析。工伤赔偿是指雇主应当向员工支付因工作受伤或患病而引起的经济赔偿。而医疗费用报销则是指雇主应当为员工支付因工作受伤或患病所产生的医疗费用。两者的区别在于赔偿对象和赔偿内容。工伤赔偿是对员工受到的伤害进行经济赔偿，主要包括医疗费用、伤残补助金、死亡赔偿金等多项内容。而医疗费用报销只是对员工因工作受伤或患病所产生的医疗费用进行报销。法律依据。《中华人民共和国工伤保险条例》。第十二条 雇主应当为下列工伤保险待遇支付费用。（一）因工作受伤或者职业病引起的医疗费用。（二）丧失劳动能力的，给予伤残补助金。（三）死亡的，给予死亡赔偿金和丧葬费用。（四）其他法律、行政法规规定的待遇。《中华人民共和国劳动合同法》。