法律分析：根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险金计算规则》等法律法规规定，保险公司在工伤赔偿中负有一定的赔偿责任。具体赔偿金额的计算方法包括三个方面：一是基本工资的计算，二是伤残赔偿金的计算，三是医疗费用的计算。一、基本工资的计算：基本工资是指受伤职工在离岗前12个月的平均工资，但不得超过当地职工月平均工资的三倍。工资包括工资、津贴、奖金、补贴、加班费等所有收入的总和。对于出勤天数不满一年的职工，其基本工资按月平均工资计算。二、伤残赔偿金的计算：工伤造成的伤残，应按照工伤保险条例规定的伤残等级和伤残赔偿金计算标准进行计算。伤残等级和伤残赔偿金计算标准详见《中华人民共和国工伤保险条例》。