法律分析。工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；然后再是工资、福利，停工接受工伤医疗期间原待遇不变。法律依据。《工伤保险条例》第三十条。规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇。（1）医药费由用人单位全额垫付。（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。