法律分析。这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的，但由于涉及职工切身利益，制度必须通过职工代表大会和工会的商议，包括考核办法和考核程序，如果职工有异议，可提出就制度与公司协商的，老板没按正常的规章制度(考核)流程做.就扣除绩效公司是违法的，可以仲裁或申请支付令讨回。法律依据。《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。（一）用人单位代扣代缴的个人所得税。（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。