劳动合同到期不需要提前通知，但若公司不续签合同，单位应支付经济补偿。离职前需提早提出书面辞职陈述，单位应支付相应薪酬。若用人单位不缴纳社保，劳动者可投诉至社保局，要求补交社保费用，缴纳社保与签订劳动合同无必然联系，只要建立劳动关系，单位应缴纳社保。法律分析；一、签订的劳动合同到期离职需要提前吗。劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。