公司开除员工需按工作时间计算补偿，每满一年补偿一个月工资。不满六个月按半月工资补偿，满六个月不满一年按一个月工资计算。未提前一个月通知离职需赔偿一个月工资。法律分析；公司开除员工给员工的补偿一般根据员工在公司内的工作时间来计算。员工工作每满一年，公司就应补偿员工一个月的工资。如果员工工作不满六个月，即按照半个月工资来补偿；工作满六个月不满一年。按照一个月的工资来计算。值得注意的是，用人单位应该在开除员工前一个月通知员工离职信息，不然公司应该赔偿员工一个月工资的金额。拓展延伸；员工被解雇后公司应承担的经济赔偿责任。