律师解答。国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容，一是因病缺勤日数的，二是医疗证明的有效期规定。具体如下：一、因病缺勤日数根据《劳动法》规定，职工因病需要缺勤时，应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10年以下的，每年病假不超过10天；工人工龄在10-19年的，每年病假不超过15天；工人工龄在20年以上的，每年病假不超过20天。二、医疗证明有效期规定一般情况下，医疗证明须出具于就医当日或者就医当日之后的1至3日内，普通疾病证明有效期不超过3天。对于某些特殊情况如意外伤害等重大疾病，可按照医生建议出具医疗证明。需要注意的是，员工因病缺勤需要提前告知单位，并事先申请病假。如果因故无法提前请假，需在48小时内向单位报告【法律依据】。