本文介绍了员工在病假期间的工资支付规定。根据员工的工作年限，工资支付比例有所不同。工作年限不满2年的员工工资支付比例为本人工资的60%，已满2年不满4年者工资支付比例为本人工资的70%，已满4年不满6年者工资支付比例为本人工资的80%。同时，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。法律分析；在病假期间，员工的工资支付会有所区分，具体取决于员工的工作年限。对于工作年限不满2年的员工，其工资支付比例为本人工资的60%。已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%。并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。劳动保险条例实施细则修正草案。第十六条；