法律分析。病者或非病者，停工后六个月内的病假工资为：(1)连续工作不满十年者，按本人企业工资的65%发放；(2)连续工作十年以下者，按自己企业工资的75%发放；(3)连续工作未满三十年以上者，按其企业工资的85%发放。第3条职工病休停工超过六个月的疾病救济费为：(1)连续工作不满十年者，按本人企业工资的60%发放；(2)连续工作时间不满二十年者，按照自己企业工资的65%发放；以及(3)连续工作未满二十年的，按自己企业薪金的70%发放。法律依据。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。第三条；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。