工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。如果员工不幸工伤，企业却瞒报，那么企业应承担什么法律后果。案件回顾。王某是某建筑公司工人，该建筑公司给王某缴纳了工伤保险费。2005年8月，王某在施工过程中肋骨全部断裂。此时的建筑公司正在申请建筑行业质量体系认证，为了保障工作顺利进行，企业隐瞒了王某的工伤。5个月后，王某治愈出院，要求企业申请工伤认定。企业认为，王某受伤已经超过了1个月，企业再无权申请。于是，2006年3月，王某自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后，做出了王某属于工伤的认定结果判决；