中国当前处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。劳动纠纷的发生不仅损害劳动关系，还影响劳动者的合法利益和社会稳定。因此，应积极预防劳动纠纷的发生。法律分析；劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。拓展延伸；工伤赔偿纠纷解决途径及申请程序解析。