员工上下班途中发生交通事故责任划分对工伤认定有重要影响。负全部或主要责任，单位不承担责任；负非主要责任，单位应负责。法律规定，在上下班途中，若受到非主要责任的交通或轨道交通事故伤害，应认定为工伤。法律分析；员工上下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，就不属于工伤，需要劳动者自己承担责任，单位不需要承担责任；如果是非主要责任，则属于工伤，单位就应当负责任。依照相关法律的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。拓展延伸；公司应对员工下班路上遭遇车祸的责任及相关法律义务。