根据劳动法规定，公司倒闭时，根据工作年限给予员工相应的解除合同补偿金。工作满一年给一个月补偿金，超过6个月不足一年按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。如果公司破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据最高人民解释，劳动争议发生的具体日期取决于劳动者能否证明用人单位承诺支付的时间。法律分析；补偿金计算。满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。