实习不需要签劳动合同，毕业后需签劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系需订立书面劳动合同，最晚一个月内办理。提前签订劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。法律分析；实习不需要签劳动合同，等在校学生毕业，不再签订实习协议，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。拓展延伸；实习合同的法律要求与规定。