签订劳动合同具有法律效力，但实习生需先签订毕业生实习协议，拿到毕业证后再签劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，促进劳动力资源合理配置，避免劳动争议。法律分析；只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习合同。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。