法律分析：一、因生病被开除怎么赔偿。生病被辞退的赔偿如下：被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、被辞退如何申请赔偿。1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2.确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4.不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5.单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。