员工不符合医院的录用条件是什么？，违反医院的规章制度或者员工的失职行为给医院造成了重大损害，员工被追究刑事责任等情形，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因法定情形致使劳动合同无效的；在这些情形下，医院是可以单方面辞退员工的，但辞退员工需要支付当月工资。劳动者有哪些情形医院不能辞退。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。