法律分析：医院辞退和辞职是两种不同的劳动关系终止方式。辞退是由用人单位根据相关规定或双方协商，解除劳动合同，而辞职是由劳动者自愿提出离职申请，经用人单位同意后解除劳动合同。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位有下列情形之一的，给予劳动者经济补偿：（一）裁减人员；（二）因企业改组、合并、分立、减员等原因，经济效益严重下降需要裁减人员的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位不能胜任其他工作的。”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“劳动者在试用期内，用人单位如认为其不符合录用条件，可以解除劳动合同。”。