辞退严重违规的员工流程。1.需要将解除理由和相关情况通知工会，征求工会意见。没有工会组织，可以给所在区街道基层工会组织。2.送达辞退通知书。要确保辞退的决定被员工获悉，需要向被辞退员工送达辞退通知书。常见送达方式主要包括四种：直接送达、留置送达、邮寄送达和公告送达。一、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6.法律、行政法规规定的其他情形。二、有下列情形之一的，劳动合同终止。