被辞退的员工不会有记录，不会计入档案。用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金，可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维权。被辞退员工可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详实具体的申请书。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条和第二十八条。法律分析；一、被辞退的员工会有记录吗。被辞退的员工不会有记录，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。二、被辞退不给赔偿怎么办。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以通过以下方式维权。1.与用人单位协商。2.向劳动行政部门投诉。