用人单位即使没有签劳动合同，员工仍享有劳动法规定的权利，单位负有相应义务，其中包括依法缴纳社会保险费。如单位未缴纳社保费，员工可向劳动监察部门投诉，部门可要求单位缴纳并申请法院强制执行，对单位进行处罚。法律分析；是的。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。拓展延伸；签订合同对于新员工的入职流程是否必不可少。