上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，只有满足《工伤保险条例》第十五条的条件，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或受伤，或在维护国家利益、公共利益活动中受伤，或因战、因公负伤致残等情形，才能享受工伤保险待遇。法律分析；上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的，若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的，可以依法享受工伤不限待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条。职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。