1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、没有劳动合同可以通过哪些证据证明劳动关系。(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(4)考勤记录。(5)其他劳动者的证言等。二、劳动关系具有哪些法律特征。(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。