劳动合同实习生不能签。也不适用于劳动合同法。所调“实习期”就是《劳动合同法》规章的试用期，正式录用前的试用期，用人单位与试用期应毕业生的双向考察。这时，试用期应居毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。因而应适用试用期的有关规章，即《劳动合同法》第十九条规章的“劳动合同期，03个月以下不港1年的，试果期不得超过1个月：举动会同期限1年以下不港3年的，试用期不得超过2个月0年以上周定那有们无周宗期幕的劳动会同，试用期不得都讨6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十九条&amp。#160。【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。