辞职和辞退的主旨是：辞职是职工个人行为，辞退是单位行为；辞职和辞退受支持和约束；辞职和辞退的成立事由性质不同；辞职需职工提出申请，辞退单位无需申请；辞退需支付辞退费，辞职不需支付费用。法律分析；1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。2、辞职和辞退和支持和约束不同。国家的有关法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作用概括为支持和约束两类。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的法规来看，辞退成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。