旷工辞退不会记入档案。一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响，如果是国企或事业单位，用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。旷工的情况有以下五种。1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的。2、请假未获批准擅自离开工作岗位的。3、请假期满，不续假而逾期不归的。4、续假未获批准而逾期不归的。5、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。