法律分析：个人之间无法构成劳动关系，你们之间要么是雇佣关系要么是劳务关系。因为劳动关系的主体是用人单位与劳动者，而用人单位主要包含企业、事业单位、团体、机关、个体经营者等。劳动关系的劳动者与用人单位之间是隶属关系，劳动者需要服从于用人单位的管理制度及相关工作安排。劳动仲裁是劳动争议诉讼纠纷的前置程序，是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。因此，你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决，只能直接向起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。