如果员工因个人原因被辞退，则无需签署解除劳动合同协议。但如果员工因不满公司或合同规定而提出辞职，则需要签署相关协议。在这种情况下，双方可以协商处理解除合同的实际原因，并对相关赔偿进行认定。被辞退时需要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条。认定员工违纪，必须依据合法有效的规章制度，同时用人单位只有掌握好如上几条，才能在辞退违纪员工时，做到有备无患。法律分析；如果员工因个人原因被辞退，则需要签署解除劳动合同协议。但是，如果是员工因不满公司或合同规定而提出辞职，则无需签署相关协议。在这种情况下，双方可以协商处理解除合同的实际原因，并对相关赔偿进行认定。一、被辞退要签解除合同吗。被辞退要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条。