律师解答。公司入职三年合同未签的处理办法是。一：没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资。二：解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。三：该员工有权要求单位补缴社会保险。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。