根据新劳动合同法，劳动者可与用人单位协商一致解除劳动合同。劳动者需提前通知用人单位，通知期限为30天或试用期内为3天。用人单位需出具解除证明，并在15天内办理劳动者档案和社保转移手续。双方需办理工作交接，若用人单位需支付经济补偿，应在交接时支付。用人单位扣押劳动者档案等物品将受处罚。违反规定未出具解除证明的，需改正并赔偿劳动者损失。法律分析；15天内。根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。