当然有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。半个月离职工资工资怎么算。按这半个月的实际出勤天数计算工资。离职不给工资违法吗。未提前；30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资。如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿。离职当天可以工资分配吗。辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。入职两天离职有工资吗。