不给工资属于违法行为，劳动者有多种途径要求支付工资。劳动者可以投诉劳动监察，申请劳动争议仲裁，或通过起诉要求支付工资。对于辞职后未支付工资的情况，可以先协商解决，若协商不成可投诉或申请仲裁，也可以通过诉讼解决。法律分析；不干了扣工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。“无故拖欠工资”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，不包括。1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。