法律分析：属于失业情况有。1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。用人单位应及时办理失业手续，按规定，劳动者因个人原因提出解除劳动合同不享受失业保险待遇，劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险，非本人原因中断就业，按规定享受失业保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（六）劳动报酬。