在校生建立劳动关系需要注意以下几点：首先，要确保用人单位是合法、规范的；其次，如果能签订劳动合同，要仔细审查合同条款；最后，要遵守用人单位的规章制度，接受管理并履行工作职责。法律依据是《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七条和第十二条。解除劳动关系的注意事项包括什么则未提及。法律分析；一、在校生建立劳动关系有哪些需要注意的。1、在校生建立劳动关系的，有下列注意事项。(1)、在校生是利用业余时间勤工俭学的，要注意用人单位是否正规、合法。(2)、能够与用人单位签订劳动合同的，要注意仔细查看合同条款。(3)、遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。2、法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。