劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式。1、双方当事人自行协商，或请工会、等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会，或依法设立的基层人民调解组织，或设在街道、乡镇的劳动争议调解组织申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令。4、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。