解除劳动关系的注意事项：1.为了避免劳动争议，最好采用书面遭知的形式。2.需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失。3.另外劳动者行使辞职权时应注意两点。(1)如果用人单位支付了培训费约定了服务期股而而劳动者违约的，劳动者祸除劳动会同应当按约定承担违约责任。(2)提前遇知的日期要符合法律规定。一、打工签了一年合同想走怎么办。签了一年的劳动合同，提前一个月告知单位，是可以解除劳动合同的。如果涉及专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此劳动者是可以随时提出辞职申请的，但是要提前通知用人单位，用人单位无权拒绝。二、工作三天离职有没有工资。