对于机关单位组织集体作出的违法决定或者实施违法行为，应依法给予政务处分，包括警告、记过、降职、撤职、开除等不同级别的处分。机关单位作出的决定或者实施的行为具有法律效力，但前提是必须符合法律法规和程序的规定。如果机关单位违反法律、法规和程序作出的决定或者实施的行为，就构成违法行为，需要依法追究相应的责任。在这种情况下，应当依据《中华人民共和国政务处分法》的相关规定，对责任人进行政务处分。政务处分通常包括警告、记过、降职、撤职、开除等不同级别的处分，具体的处分应该根据违法违规行为的严重程度和情节轻重来决定，以保证政务处分的合法性和公正性。