劳动合同的主旨是确保用人单位和劳动者之间的合作关系合法、公正。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等条款。《劳动合同法》对劳动合同的规定更加详细和具体，增加了用人单位和劳动者的个人信息、工作地点、工作时间和休假、职业危害防护、社会保险等内容。法律分析；劳动合同是需要到用人单位领取的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备哪些条款。《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。