本文介绍了代课老师与学校建立劳动关系时需要签订劳动合同，并且学校自用工之日起的一个月内需要与其签订书面劳动合同并签字盖章。如果学校是事业单位，则双方可以依法签订聘用合同。总之，学校与代课老师之间的劳动关系需要遵守相关法律法规，确保双方的权益。法律分析；1、代课老师如果与学校建立了劳动关系，需要签劳动合同。2、学校自用工之日起的一个月内，需要及时与其签订书面的劳动合同，并且在合同上签字盖章。3、如果学校是事业单位，则双方可以依法签订聘用合同。拓展延伸；代课老师与学校签订劳动合同的相关规定。代课老师与学校签订劳动合同的相关规定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定。根据该法规定，劳动合同应当采用书面形式。同时，用人单位与劳动者在用工前应当进行劳动合同的订立。