法律分析：一个月没上满，工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资/21.75*实际出勤天数。根据相关规定，事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算，但是现在有些私营企业会耍赖，计算加班工资时，是按找基本工资/21.75按天计算，而计算扣罚工资则是按（基本工资 绩效工资）/21.75来进行计算，所以每个月的工资项目比较多，分别为基本工资加绩效工资，补贴等等，每个公司的情况都不一样的。通常情况下，员工的入职工资会在劳动合同中写清楚，要是新员工入职不满一个月即离职，则工资按照实际工作的时间发放，工作几天拿几天的工资，日工资等于月工资除以21.75。一旦单位拒绝支付工资，员工可以向劳动监察大队投诉，或者找当地劳动局申请仲裁，运用法律手段维权。