本文讲述了工资的计算方式和有关规定。其中，对于月薪的计算方式，包括日工资、应发薪天数、应得工资的计算公式等内容进行了详细说明。同时，对于包月工资不满一个月的计算方式，也给出了相应的说明。最后，文章强调了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，并给出了日工资、小时工资的折算方式。法律分析；离职不足一个月，工资按天计算。即使工作不满一个月，也应当支付工资。计算方式为：工资=日工资*实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。有关规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。一、月薪怎么计算工资。