竞业条款的主要界定方法：查看营业执照经营范围、实际经营项目、行业经营方式、控股股东和实际控制人是否相同或类似。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第24条，规定竞业适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。解除或终止劳动合同后，竞业期限不得超过两年。法律分析；界定竞业条款中的竞争企业的办法：查看营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似；经营范围虽不相同或者类似，但两家单位在一定区域范围内实际经营项目相同或者类似；原单位和新单位所处的行业和经营方式是否相同或者类似；原单位和新单位的控股股东或者实际控制人是否相同或者经营相同、类似的业务；其他。法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条。